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关于印发《济源88体育平台缴存情况考核实施细则》的通知

时间:2020-09-07 来源: 作者: 浏览:

 

 

 

 

 

济公积金〔202015                     签发人:  

 

关于印发《济源88体育平台缴存情况

考核实施细则》的通知

 

各责任单位:

按照绩效优先、兼顾公平的原则,在广泛征求意见的基础上,《济源88体育平台缴存情况考核实施细则》已经经过中心领导班子研究同意,现印发你们,请认真遵照执行。

 

 

2020年9月4日


济源88体育平台缴存情况考核实施细则

 

第一条  为丰富和完善济源示范区目标考核评价体系,进一步扩大88体育平台制度的覆盖面和受益面,切实保障缴存单位和职工的合法权益,支持实现“住有所居”美好生活目标,根据《河南省88体育平台管理条例》、《济源市人民政府办公室关于进一步扩大88体育平台制度受益范围的实施意见》、《济源产城融合示范区2020年目标考核办法》等相关规定,结合工作实际,制定本实施细则。

  坚持实事求是、求真务实原则,工作人员要严守考核纪律,不得降低标准,不得感情用事,不搞暗箱操作,确保考核工作的公开、公平、公正。

  考核对象

本实施细则考核对象适用于济源示范区片区管理办公室、镇(街道)、区直单位、在济国有企业。

第四条  考核周期和机构

考核工作每年度开展一次,考核年度为每年1月1日至12月31日。市88体育平台管理中心负责此项考核的组织和评定工作,相关日常工作由中心稽查科具体实施。

第五条  考核内容和评分标准

坚持激励和惩戒并重的原则,视情节轻重,评分标准分为全额扣分项、部分扣分项、加分项三类。

(一)全额扣分项。有下列行为之一的,一经查实,此项考核的全部分值予以扣除。

1.未建立88体育平台制度和设立88体育平台账户的;

2.未配备相对固定,且熟悉88体育平台相关政策和业务的专职经办人员的;

3.未申请缓缴业务,连续六个月(含)以上欠缴88体育平台的;

4.挤占、挪用、截留88体育平台的;

5.不配合,甚至阻碍市公积金中心业务检查或行政执法的。

(二)部分扣分项。有下列行为之一的,一经查实,扣除相应分值,扣完为止。

1.不配合市公积金中心开展政策宣传、归集扩面活动的,每次扣5分;

2.单位新入职人员(含聘用人员、人事代理人员、劳务派遣人员),未及时设立缴存账户和缴纳88体育平台的,每人扣5分;

3.连续欠缴88体育平台超过两个月的,扣5分;

4.单位信息变更或错误,未及时更改的,扣3分;

5.缴存人员信息错误,未及时更改的,每人扣1分;

6.单位挂账金额过多,未及时分摊至个人账户的,以挂账金额足够分摊月份为准,每月扣3分;

7.缴存基数在规定的上下限范围之外的,扣5分;

8.未及时为缴存职工办理开户、封存、转移等归集业务,发生投诉的,每次扣5分。

(三)加分项。有下列行为之一的,经过核实后,增加相应分值,总分不超出目标考核规定分值。

1.通过单位开展归集扩面工作,所辖企业新增开户人数,且正常连续缴存的,每人增加1分;

2.提出归集扩面有效举措,经市公积金中心采纳的,每条增加2分。

第六条  初始评分时实行百分制,在转换目标考核分值时,以总分最高分为基准,视为满分1分,其他单位通过以下公式转换相应分值。

第七条  考核程序

此项工作按照汇总、评分、审定、上报的流程进行考核。

(一)汇总。坚持申报和核查并行的原则,被考核单位对照考核内容进行自查,并将结果和相关佐证材料报送至中心稽查科;稽查科依托日常业务记录和年度检查逐一核实相关事项,并将核查结果进行汇总。

(二)评分。稽查科按照考核内容和评分标准,逐一对各单位缴存情况进行评分,然后按照公式折算成目标考核相应分值。

(三)审定。稽查科将考核情况向分管领导、主要负责人详细汇报,并提交评分结果进行审定。

(四)上报。按照年度目标考核要求,及时将审定后评分结果上报至督察局,作为全市考核的组成部分。

第八条  凡考核过程中涉及的单位和部门要积极配合、通力协作提供的数据和佐证资料要客观真实有效。市公积金中心将实行留痕管理,所有资料归档备查。

第九条  考核工作接受市纪委监委派驻中心纪检监察组和督察局监督。

第十条  本实施细则自公布之日起实施,由市公积金中心负责解释。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

88体育              202094日印